Organizasyonların herkes için harika iş yerleri haline gelmesine yardımcı olarak daha iyi bir dünya inşa etme yolunda mutlu işyerlerinin de olabileceği farkındalığının yayılmasında etkin bir program olan Great Place to Work, her yıl tüm dünyada binlerce organizasyon için çalışan deneyimi ölçümleri ve analizleri yaparak harika bir iş yerini; çalışanların liderlerine duydukları yüksek güven, yaptıkları işlerinden duydukları tatmin ve takım arkadaşları ile bir arada olmaktan ve aynı amaç doğrultusunda çalışmaktan keyif almalarıyla tanımlamaktadır.
Great Place to Work’ün birlik ruhu, saygı, hakkaniyet ilkelerini insan odaklı organizasyon kültürümüz ve değerlerimizle içselleştirerek bu büyük hedefin temel taşlarından biri olmanın gururunu yaşıyoruz. Colos Ailesi olarak “insan merkezli” huzurlu ve adil bir çalışma ortamı için insana değer vermeye, insan kaynağına bu doğrultuda yatırım yapmaya devam edeceğimize söz veriyoruz.
İşe Alım İşlemleri: Çağdaş, Sürekli Gelişen ve Mutlu İş Yeri
Sizler de bu güzel yapının bir parçası olmak ister misiniz?
Colos vizyonu, misyonu ve değerleri doğrultusunda doğru işe doğru bireyin seçilmesini, pozisyonun gerektirdiği yetkinlik ve yeterliliklere sahip, kurumumuza değer katacak adayların kazandırılmasını amaçlarız. Colos ‘da işe alım süreci liyakat ve fırsat eşitliği esasına göre yürütülmektedir. Bu süreçte İşe alım sürecimiz, kariyer sitelerinde ilgili iş ilanının yayınlanmasıyla başlamaktadır. Başvuruların incelenmesi ve mülakatlar ile devam eden süreç, teklif yapılacak adaya referans kontrolü, ücret belirleme çalışmasının yapılması ve iş teklifinin sunulması ile sonuçlanmaktadır.
İleride açılabilecek pozisyonlarda değerlendirilmek üzere, özgeçmişinizi ik@colos.com.tr adresine gönderebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Politikası
COLOS olarak en değerli varlığımız “İnsan’ a” yatırıma büyük önem veriyoruz. Rekabet koşullarında bizi öne çıkaran, değerlerimiz ve vizyonumuz doğrultusunda sürekli gelişimimizi sağlayacak olanın çok kıymetli insan kaynağımız olduğunun bilincindeyiz.
Yol arkadaşlarımız için açık görüşlü, egosuz, yüksek kalitede iletişime imkan sağlayan bir çalışma kültürü ve ideal bir çalışma ortamı sağlayarak çalışan memnuniyetine ve bağlılığına değer veriyoruz. Çalışma arkadaşlarımızın yetenekleri ve gelişim ihtiyaçları doğrultusunda kaynaklar sağlayarak, çağdaş çalışma standartlarına bağlı bir organizasyon, etkin bir iletişim ortamı sağlamayı ve “Her gün dünden daha iyi nasıl yapabilirim?” şeklindeki düşünce yapısını yaygınlaştırarak kaliteyi daima yükseltmeyi hedefliyoruz.
Kurumsal başarının devamlılığının çözüm üreten, kurumuna ve takım arkadaşlarına bağlı, yüksek motivasyona sahip çalışanlarla mümkün olduğunun bilinciyle hedeflerimiz ve stratejilerimiz doğrultusunda bünyemize kattığımız nitelikli insan gücünü en verimli ve etkin şekilde değerlendiriyor, kurumsal performansımızı her geçen gün arttırıyoruz. Bugün COLOS’un müşterilerine verdiği hizmetin kalitesini, iş ahlakı yüksek, çözüm odaklı, iyi niyetli, sistemler geliştirebilen, liyakatli , farkındalığı yüksek ve kurum bağlılığı olan çalışma arkadaşlarımız belirliyor.
